Chez Sino Composite, nous pensons qu'un engagement en faveur de l'ESG commence par nous-mêmes. Dans le cadre de l'initiative GreenIN, nous prenons un moment pour partager notre approche en tant qu'employeur vert, en nous concentrant sur la sélection des talents et en encourageant une culture d'entreprise diversifiée.

 

Sélection des talents : Nous nous efforçons de trouver des personnes qui non seulement excellent dans leur domaine, mais qui partagent également notre vision du développement durable. Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les candidats qui apportent des idées novatrices en matière de gestion de l'environnement.

 

Diversité culturelle : Nous savons qu'une équipe diversifiée est une équipe forte. Nos efforts pour créer un environnement inclusif ont abouti à une culture d'entreprise riche où des perspectives uniques nous poussent à adopter des pratiques plus durables.

 

Notre pratique : Des conditions de travail flexibles aux opportunités de formation continue, nous veillons à ce que nos employés se sentent valorisés et habilités à contribuer à nos objectifs ESG.

 

Rejoignez-nous sur LinkedIn pour discuter de la manière dont nous, en tant qu'employeur vert, faisons des progrès en matière de sélection des talents et de diversité culturelle afin d'ouvrir la voie à un avenir plus durable.