Na Sino Composite, acreditamos que o compromisso com o ESG começa connosco. Como parte da iniciativa GreenIN, estamos a reservar um momento para partilhar a nossa abordagem para sermos um empregador ecológico, concentrando-nos na seleção de talentos e na promoção de uma cultura empresarial diversificada.

Seleção de talentos: Dedicamo-nos a encontrar indivíduos que não só se destacam nas suas áreas, como também partilham a nossa visão de sustentabilidade. O nosso processo de recrutamento foi concebido para identificar candidatos que tragam ideias inovadoras para a gestão ambiental.

Diversidade cultural: Compreendemos que uma equipa diversificada é uma equipa forte. Os nossos esforços para criar um ambiente inclusivo conduziram a uma cultura empresarial rica, onde perspectivas únicas nos levam a práticas mais sustentáveis.

A nossa prática: Desde acordos de trabalho flexíveis a oportunidades de aprendizagem contínua, garantimos que os nossos colaboradores se sentem valorizados e capacitados para contribuir para os nossos objectivos ESG.

Junte-se a nós no LinkedIn para discutirmos a forma como nós, enquanto empregador ecológico, estamos a fazer progressos na seleção de talentos e na diversidade cultural para preparar o caminho para um futuro mais sustentável.