В Sino Composite мы считаем, что приверженность принципам ESG начинается с нас. В рамках инициативы GreenIN мы хотим поделиться своим подходом к работе в качестве "зеленого" работодателя, уделяя особое внимание отбору талантов и формированию разнообразной корпоративной культуры.

Отбор талантов: Мы стремимся найти людей, которые не только преуспевают в своих областях, но и разделяют наше видение устойчивого развития. Наш процесс подбора персонала направлен на выявление кандидатов, которые предлагают инновационные идеи в области охраны окружающей среды.

Культурное разнообразие: Мы понимаем, что разнообразная команда - это сильная команда. Наши усилия по созданию инклюзивной среды привели к формированию богатой корпоративной культуры, в которой уникальные взгляды побуждают нас к более устойчивым практикам.

Наша практика: От гибкого графика работы до возможностей непрерывного обучения - мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники чувствовали себя ценными и имели возможность вносить свой вклад в достижение наших целей ESG.

Присоединяйтесь к нам на LinkedIn, чтобы обсудить, как мы, "зеленый" работодатель, добиваемся успехов в отборе талантов и культурном разнообразии, чтобы проложить путь к более устойчивому будущему.